El Ministerio de Economía y Finanzas informó que el Poder Ejecutivo del Perú aprobó el reglamento de la Ley N.º 32413, norma que habilita el uso de billeteras digitales como medio válido para el pago de remuneraciones y otros conceptos laborales en el país.
La disposición fue publicada en el Diario Oficial El Peruano y permitirá que más de 4.5 millones de trabajadores puedan recibir sus haberes a través de estos instrumentos.
El reglamento establece las condiciones bajo las cuales las billeteras digitales, vinculadas tanto a cuentas de ahorro como a cuentas de dinero electrónico, podrán utilizarse para el pago de sueldos y beneficios laborales.
La norma define criterios de seguridad, trazabilidad y supervisión, con el objetivo de asegurar un uso adecuado de estos medios de pago.
Incorporación de cuentas de dinero electrónico
Hasta antes de la aprobación del reglamento, solo los trabajadores que recibían su salario en una cuenta de ahorro podían utilizar ese dinero mediante billeteras digitales asociadas al sistema financiero tradicional.
Con la nueva regulación, se incorporan también las cuentas de dinero electrónico como instrumento válido para el pago de remuneraciones.
Esto permitirá que los trabajadores reciban directamente sus ingresos en cuentas administradas por Empresas Emisoras de Dinero Electrónico, sin necesidad de contar con una cuenta bancaria convencional, y puedan operar a través de billeteras digitales como Yape, Plin, Wayqui, así como otras vinculadas a dinero electrónico como Ligo, Panda y Kontigo.
Contexto del pago de remuneraciones en el país
De acuerdo con cifras oficiales citadas por el MEF, el pago de sueldos en el Perú se realiza mayoritariamente en efectivo. Actualmente, el 73.3% de las empresas utiliza esta modalidad y el 33% de los trabajadores recibe su remuneración en dinero físico.
Este esquema limita el acceso a servicios financieros y eleva los costos y riesgos asociados al manejo de efectivo.
La ministra de Economía y Finanzas, Denisse Miralles, señaló que el reglamento busca asegurar la operatividad y adecuada supervisión de las billeteras digitales empleadas para pagos laborales, protegiendo a los trabajadores que opten por estos canales.
La funcionaria indicó que la norma amplía las alternativas disponibles y reduce la dependencia del efectivo.
Impacto en formalización e inclusión financiera
El MEF también destacó que la medida tiene implicancias en la formalización del empleo. Según datos del sector, solo alrededor de 400 mil empresas, de un total aproximado de 2.3 millones de empresas formales, registran actualmente el pago de remuneraciones en la Planilla Electrónica.
La incorporación de billeteras digitales como medio de pago autorizado busca facilitar el registro de las remuneraciones y ampliar el acceso al sistema financiero, especialmente para trabajadores que no cuentan con una cuenta bancaria tradicional.
Con la aprobación de este reglamento, el Ejecutivo incorpora a las billeteras digitales dentro del marco normativo de pagos laborales, ampliando los canales disponibles para el abono de sueldos y beneficios, y estableciendo reglas para su uso bajo supervisión del sistema financiero.