De acuerdo con el decreto supremo publicado por el líder del Ejecutivo el día de hoy en el diario El Peruano, las empresas deberán considerar, en el reparto de sus utilidades, como días laborados los días de descanso prenatal y postnatal de las trabajadoras.
El nuevo decreto que promulgó Martín Vizcarra y el ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Christian Sánchez, modifica el reglamento para la repartición de utilidades. Ahora, el descanso prenatal es de 49 días al igual que el postnatal.
El gobierno ha modificado el reglamento luego de que en mayo promulgará la Ley de Utilidades Justas para las Madres, aprobada en el mismo mes por el Congreso. En este reglamento se estableció que para el reparto de utilidades “se consideran como días laborados los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora”. Asimismo, dispuso que el Ejecutivo adecue el reglamento sobre la materia.
Finalmente, del decreto publicado hoy se estableció adicionalmente que, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial “se sumará el número de horas laboradas de acuerdo a su jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa.”