El ingeniero comenta que entró a Nvidia como ingeniero de software junior licenciado hace unos tres años. Asimismo, menciona que optó por Nvidia entre otras ofertas de empleo de compañías como Amazon, LinkedIn y una startup, ya que Nvidia ofrecía una compensación total más elevada en forma de salario base y mayores opciones en acciones de la empresa.
Al principio, su salario base anual fue de aproximadamente 1.6 millones de rupias (equivalentes a unos 17,000 mil euros), y recibió derechos sobre acciones por un total de 2.5 millones de rupias durante un periodo de cuatro años. Además, cada año se otorga el 25% de los derechos sobre acciones, dependiendo del desempeño individual y del equipo.
«El proceso de solicitud fue fácil. Primero, tuve una entrevista sobre programación donde me preguntaron sobre estructuras de datos y algoritmos. Después, hablé con un reclutador de Nvidia y luego tuve dos entrevistas técnicas«, menciona.
«Fue fácil solicitar el trabajo. Primero, me entrevistaron sobre programación, donde me preguntaron sobre estructuras de datos y algoritmos. Después, hablé con un reclutador de Nvidia y luego tuve dos entrevistas técnicas», agrega.
¿Cuál fue la parte más dura?
El mejor consejo que daría a cualquier trabajador tecnológico que quiera conseguir un puesto similar en una gran empresa tecnológica es que se centre en desarrollar sus estructuras de datos y sus conocimientos de algoritmos. También recomienda contar bien tu «historia», (así que practica cómo hablar con confianza sobre tu experiencia y su relevancia para el puesto al que optas).
Hay que mostrar a los entrevistadores que tienes la experiencia necesaria y proporcionar ejemplos de tu trabajo anterior y cómo podría ser útil para el equipo. Tienes que explicar por qué tus proyectos anteriores fueron exitosos en lugar de simplemente mencionarlos. Es importante comprender cómo tus proyectos se pueden aplicar en un entorno empresarial.
¿Existe algún método para prepararte?
Este enfoque implica hablar sobre un desafío que hayas enfrentado en un trabajo anterior, describiendo la situación, la tarea, las acciones que tomaste y los resultados obtenidos (STAR).
Los entrevistadores quieren hacerse una idea de cómo eres como persona, así que merece la pena que te sientas cómodo hablando de ti mismo. El ingeniero comenta que una vez no pasó una entrevista en otra empresa por esta misma razón, no se encontraba bien preparado en ese momento.
Nvidia tiene una gran cultura y hay espacio para el fracaso. Te permiten amablemente fracasar siempre y cuando te esfuerces por mejorar, trabajes duro y aprendas de los errores.
