La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a los empleadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas que cuentan con un plazo para hacer el depósito de la gratificación por navidad a sus trabajadores.
«Las empresas tienen hasta este 15 de diciembre para hacer el pago por concepto«, acotó la Sunafil.
La entidad resaltó que entre el 2020 y el 2022, se realizó un total de 38,141 inspecciones dirigidas a empresas que incumplieron con este beneficio laboral.
Como resultado, se generó 17,885 actas de infracción, durante estos casi dos años.
¿Qué pasa si no te pagan la gratificación?
El incumplimiento con este depósito se encuentra tipificado como una infracción grave, en materia de relaciones laborales.
En cuanto a las multas, éstas pueden fluctuar desde los 2,070 soles, monto mínimo para una pequeña empresa, hasta los 120,152 soles, monto máximo para una no mype.
¿Cuánto debe recibir el trabajador?
El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador ha laborado el semestre completo, es decir, del 1 julio al 31 de diciembre.
Como la gratificación se paga en quincena de diciembre, se presume que el trabajador laborará el mes de diciembre de forma íntegra.
En caso el trabajador no tenga los seis meses completos, la gratificación será equivalente a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo laborado.
Dato
- Si aún desconoces cuánto le corresponde por la gratificación de Navidad, puedes ingresar a la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil.
