La gratificación es entregada en la primera quincena de julio y diciembre de cada año, es así que está próxima a entregarse la primera del año 2022. Este beneficio será otorgado a más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado, el cual tendrá un monto total de 9 mil millones de soles aproximadamente.
Frente a esto, el experto en finanzas y profesor de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, brindó ciertas especificaciones sobre el tema para conocer si recibirás gratificación de julio 2022 y cuál será el monto a recibir.
¿Le corresponde recibir la gratificación de julio 2022?
Carrillo explica, que tienen derecho a recibir la gratificación de julio, aquellos trabajadores que pertenezcan al sector privado y que se encuentren en planilla. Además, deben tener como mínimo, 1 mes trabajando entre enero y junio de 2022.
Pero, es importante especificar, que si un trabajador solo laboró un mes durante este periodo, no recibirá la gratificación completa, como si lo harán los que están en planilla desde el 01 de enero de 2022.
¿Quiénes no recibirán el beneficio?
No todos los regímenes laborales reciben gratificación, asimismo, existen casos excepcionales respecto a este beneficio.
Los trabajadores de la pequeña empresa, solo reciben la mitad del beneficio, mientras que los trabajadores del sector público reciben un «aguinaldo» en lugar de la gratificación, cuya cantidad es determinada por el Ministerio de Economía (MEF), y casi siempre suele ser de S/300.
Por otro lado, los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir los 6 meses, lo cual no siempre se da en julio y diciembre.
Por último, los trabajadores de la microempresa, independientes e informales, no reciben gratificación.
¿Cuándo lo recibirá?
Las empresas tienen como plazo máximo para entregar la gratificación, hasta el viernes 15 de julio del 2022.
De no hacerlo en el plazo establecido, podrían recibir una multa que puede alcanzar los 120 mil soles, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectado, explicó el experto en finanzas.
¿Cuánto le corresponde recibir de gratificación?
Como explica Carrillo, si el trabajador ha estado desde el 01 de enero de 2022, es decir, por 6 meses, en la planilla de una empresa, le corresponde recibir una gratificación de 1 sueldo bruto, el cual no estará sujeto a ningún tipo de descuento (AFP, Impuesto a la Renta, entre otros).
Además, cabe recordar que se recibirá una bonificación adicional extraordinaria del 9% del sueldo, la cual corresponde al aporte a ESSALUD.
Esto quiere decir, que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes.
El especialista plantea algunos ejemplos de casos específicos al respecto:
- Si el sueldo bruto es S/2,000, el sueldo neto es S/1,740. Entonces la gratificación + bonificación será de S/ 2,180, lo cual representa un 25% más del ingreso neto.
- Si el sueldo bruto es S/3,000, el sueldo neto es S/2,535. Entonces la gratificación + bonificación será de S/3,270, lo cual representa un 29% más del ingreso neto.
- Si el sueldo bruto es S/5,000, el sueldo neto es S/4,003. Entonces la gratificación + bonificación será de S/ 5,450, lo cual representa un 36% más del ingreso neto.
- Si el sueldo bruto es S/10,000, el sueldo neto es S/7,483. Entonces la gratificación + bonificación será de S/ 10,900, lo cual representa un 46% más del ingreso neto.