Al transcurrir seis meses de trabajo continuo en planilla, los trabajadores se alistan con mucha expectativa a recibir el pago de la gratificación por Fiestas Patrias.
En ese sentido, a fin de resolver cualquier inquietud o consulta sobre este beneficio, el estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez responde a las preguntas más comunes:
¿Quiénes tienen derecho al pago de la gratificación legal de Fiestas Patrias?
Los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibirán una gratificación legal por Fiestas Patrias, de acuerdo con los requisitos y condiciones previstas en la ley.
¿Cuándo se realiza el pago de la gratificación legal?
Durante la primera quincena de julio del 2022.
¿Cuáles son los requisitos que el trabajador debe cumplir para percibir el beneficio?
El trabajador debe estar laborando de forma efectiva en la oportunidad de pago o en su defecto estar gozando de vacaciones, encontrarse en licencia con goce de haber, tener descansos médicos que originen el pago de remuneración o subsidio o en otros supuestos considerados por ley como efectivamente trabajados.
Asimismo, el trabajador debe haber laborado, por lo menos, un mes en el semestre comprendido desde el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022.
¿Cuál es el periodo computable y a cuánto equivale la gratificación legal de Fiestas Patrias?
El tiempo de servicios para efectos del cálculo se determina por cada mes calendario completo desde el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022.
La gratificación legal equivale a la remuneración habitual que percibe el trabajador en la oportunidad que recibe el beneficio.