EsSalud autorizó la entrega del Bono S/210 para trabajadores en planilla que tengan cuenta bancaria en el BCP. Consulta aquí el link oficial para cobrar el Bono 210 soles en el BCP.
► LEE TAMBIÉN: Bono 210 soles LINK EsSalud 2022: Consulta con DNI, Cronograma oficial Banbif, Scotiabank y BBVA
Bono 210 soles BCP OFICIAL: ¿Cuál es el cronograma para cobrarlo en esta entidad bancaria?
EsSalud precisó que en esta ocasión no se ha establecido un cronograma con fechas, debido a que se trata de un solo grupo.
«La compensación, dispuesta por el Decreto de Urgencia Nº 105-2021, es abonada directamente a la cuenta individual que cada trabajador tiene en el BCP«, indicaron en un comunicado.
🌊 #SECTORES | Dialogamos con William Rivera, director del CITE Pesquero Piura, para que nos brinde más alcances de la realidad productora de la bahía de Sechura. Lee la entrevista completa, AQUÍ. 👇https://t.co/NNpY9ArHee pic.twitter.com/lZ3ZVH0fJE
— Infomercado (@infomercadoperu) February 15, 2022
Bono 210 soles BCP OFICIAL: ¿Cómo saber si recibiré el subsidio?
En la plataforma de EsSalud podrán verificar si son beneficiarios del subsidio. Solo deben ingresar a https://bono210.essalud.gob.pe y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.
Bono 210 soles BCP OFICIAL: ¿Qué requisitos debo cumplir?
- Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).
¿Hasta cuándo puedo cobrarlo?
Los trabajadores en planilla del sector privado recibirán este bono hasta el 31 de marzo del 2022. Los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario serán comunicados a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad que luego de verificar los hechos, derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las acciones legales que correspondan.