El 82% de las empresas prevé aumentar los salarios de sus trabajadores este 2026, con un incremento promedio de 5,1%, según reveló una encuesta realizada por EY Perú. Los mayores ajustes se concentrarían en mandos medios y profesionales.
Las proyecciones muestran una recuperación de la disposición de las empresas a elevar remuneraciones. En 2023, solo el 59% de las compañías otorgaba incrementos salariales, según la encuesta.
Mandos medios tendrían los mayores aumentos
Por nivel de cargo, los mandos medios encabezan las proyecciones para este año, con un incremento promedio de 5,4%. Les siguen los profesionales, con 5,2%.
Los altos ejecutivos registrarían un aumento promedio de 5,0%. En el caso de asistentes, auxiliares, técnicos y operarios, el ajuste previsto sería de 4,9%.
La mayor prioridad que las empresas otorgan a los mandos medios responde a su papel en la ejecución de las operaciones. Estos puestos combinan responsabilidades de liderazgo, conocimientos técnicos y gestión de equipos.
Alejandra Osorio, líder de Consultoría en Capital Humano del Área Laboral de EY Perú, explicó que las empresas están dando mayor prioridad a los mandos medios debido a su papel clave en la ejecución del negocio, ya que estos perfiles combinan liderazgo, conocimientos técnicos y capacidad de gestión.
Construcción e inmobiliaria lidera por sectores
El sector construcción e inmobiliaria presenta la mayor proyección de incremento salarial para 2026, con un promedio de 6,9%. La cifra supera el 5,9% registrado por este sector el año pasado.
Le siguen agroindustria, con un aumento previsto de 5,8%, y consumo masivo, con 5,7%.
El resultado marca un cambio frente a 2025. Ese año, agroindustria registró el mayor incremento promedio, con 7,5%.
Mayor proporción de empresas prevé elevar remuneraciones
La encuesta recoge las expectativas de 129 empresas de distintos sectores. El 81% de ellas aplicó incrementos salariales durante 2025, mientras que el 33% registra una facturación anual de entre US$51 millones y US$250 millones.
El aumento en la proporción de compañías que prevé elevar los salarios refleja una mayor disposición empresarial a ajustar las remuneraciones. Además, los incrementos se acercan nuevamente a los niveles observados antes de la pandemia.
“Pasamos de 59% de empresas que otorgaban incremento en 2023 a 82% que proyecta hacerlo en 2026”, explicó Osorio.