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INEI Convocatoria laboral: ¿Qué puestos continúan disponibles?

La convocatoria general ya terminó, pero algunas aún están disponibles. Mira cuál es la oferta laboral a la que puedes postular.
Por Jahir Trelles
2 minutos

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) es el organismo central y rector del Sistema Estadístico Nacional. Por lo que tener esta experiencia en tu curriculum te puede ayudar a conseguir un mejor empleo. La convocatoria general ya terminó, pero algunas aún están disponibles, mira cuál es la oferta laboral en la siguiente nota de Infomercado.

Trabaja en el INEI

Aunque ya cerró la convocatoria general, te preocupes, si has estudiado programación e informática aún tienes oportunidad de participar. Pues el INIE está solicitando un programador en modalidad de locador en Lima.

¿Cuáles son los requisitos?

Para el Proyecto de Conducción de Líneas de Política Institucional, el INEI está solicitando especialmente programadores con los siguientes requisitos:

  1. Bachiller universitario de las carreras de ingeniería:
    • Sistemas
    • Sistemas e informática
    • Informática
    • Sistemas Computacionales
    • Software
    • Sistemas y Computo
  2. Experiencia general mínima de dos (02) años en actividades informáticas en el Sector Público o Privado.
  3. Experiencia especifica mínima de un (01) año en actividades relacionadas a programación o base de datos en el Sector Público o Privado.
  4. Manejar:
    • Microsoft SQL Server
    • Oracle
    • PHP – Laravel
    • HTML5
    • CSS3
    • JAVASCRIPT.
  5. Contar en el Registro Nacional de Proveedores vigente – RNP
  6. No tener impedimento para contratar con el Estado
  7. DNI electrónico

Si cumples con los requisitos no dudes en postular en el siguiente enlace:

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de locador?

Según la Sunafil, el contrato de trabajo es un tipo de acuerdo que establece una relación de subordinación con el empleador. El trabajador, por la labor realizada, es incluido en planilla y percibe una remuneración, así como beneficios de ley.

La principal característica de este contrato es que el trabajador está sujeto a las condiciones que pone la empresa para las labores: un horario establecido, un desempeño de labores en un área determinada, entre otros.

En tanto que el contrato de locación de servicios es un contrato civil donde el prestador tiene autonomía en la ejecución de sus servicios. No existe vinculación laboral, sin embargo, se debe cumplir con entregar el producto o servicio requerido y establecido en el contrato.

Al haber autonomía no existe una relación laboral propiamente dicha, y por lo tanto no se generan derechos laborales. En ese sentido, la persona recibe por su trabajo honorarios o una retribución, mas no una remuneración.