La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) impuso un total de 5,421 multas: 879, 2,083 y 2,459 multas a empresas a nivel nacional como consecuencia del no cumplimiento de las normas laborales de seguridad y salud en el trabajo. Así lo informó SST ASESORES.
Entre las multas más frecuentas, de los últimos tres años, impuestas por la Sunafil son las de temas de Gestión interna de seguridad y salud en el trabajo. Desde el 2020 hasta 2022, han habido más 2,200 multas por los temas mencionados.
Asimismo, más de 2 mil multas se han impuesto por no contar con una adecuada matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
¿Qué ley se está infringiendo?
Una de las principales causas del registro de estas sanciones se da por el incumplimiento de la Ley Nº 29783- Ley de seguridad y salud en el trabajo, su reglamento y modificatorias. Debido a que tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
“Es importante que, a través del diálogo y la participación, entre los empleadores, el estado, los trabajadores y sus organizaciones sindicales cumplan con la promoción, difusión y cumplimiento de la norma”, afirma Luigi Prado, gerente general de SST ASESORES.
Multas de Sunafil
La entidad indica que «usar la tercerización laboral para hacer actividades que forman parte del núcleo de negocio o como una simple provisión de personal, así como extinguir el contrato a los trabajadores que estaban tercerizados y que formaban parte del núcleo del negocio, sin ser incluidos en la planilla de la empresa, se consideran infracciones muy graves tras la aprobación de la ley».
Por ende, las multas las multas oscilan entre los 1,058 y los 241,638 soles. Cabe resaltar que da siempre conforme al tipo de empresa: microempresa, pequeña empresa y empresa que no es mype.
