Informalidad laboral: cerca de 700 mil liberteños trabajan sin derechos laborales

Informalidad laboral: cerca de 700 mil liberteños trabajan sin derechos laborales

La informalidad laboral bordea el 72.4 por ciento en nuestra región. Estudio revela que algunos empleados ganas de 300 a 400 al mes.

Tras el incendio ocurrido en el edificio Nicolini, en Lima, donde dos jóvenes trabajadores murieron carbonizados tras haber trabajado encerrados con un candado de acero, nos preguntamos qué está pasando con el resto de peruanos que conforman la Población Económica Activa (PEA).

Según el Observatorio  Socioeconómico Laboral (Osel), la PEA en La Libertad está conformada por 945.852 personas, de las cuales 685.113 trabajan en la informalidad. Es decir, el 72,4 % de la masa trabajadora tiene su vida bajo peligro, puesto que las empresas que operan bajo la ilegalidad no les ofrecen la mínima protección a sus trabajadores.

Sin educación 

La información del mencionado organismo revela que la educación es una herramienta crucial para combatir la informalidad laboral, puesto que, a mayor educación, menos abusos en el mercado del trabajo.

Según datos que recoge el diario La Industria, en La Libertad, el 93 % de la PEA sin nivel educativo trabaja en la informalidad. Asimismo, la ilegalidad laboral afecta al 91 % de trabajadores con educación primaria, al 79 % con secundaria, al 54 % con estudios técnicos y, solo al 36 % con educación universitaria.

Los sectores que presentan más informalidad son: agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; servicios no personales, comercio, industrias de bienes de consumo, construcción, entre otros.

Sin derechos y sueldos

El jefe del Osel, Ángel Polo Campos señaló que la informalidad hace que los trabajadores no cuenten con seguro médico, aportes para sus pensiones, CTS, vacaciones, entre otros beneficios laborales. “En el empleo informal las remuneración mensuales están por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) porque hay gente que está ganando 300 a 400 soles. El otro gran problema son las condiciones en las cuales trabajan miles de personas”, explicó.

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Polo Campos dijo que usualmente el mayor empleo se da en las pequeñas empresas que tienen menos de 10 trabajadores, ya que los dueños de los negocios prefieren riesgo antes que ofrecer buenas condiciones de trabajo.

El funcionario precisó que una alternativa para combatir el empleo informal no es dar incentivos tributarios a las empresas, sino hacer que estás estén concentradas en un gran clúster de producción, integrarlas a cadenas de valor y así elevar su producción y al mismo tiempo mejorar las condiciones laborales.

“Por ejemplo, en Trujillo podemos asociar el calzado en un gran centro de producción. Lo mismo  se podría hacer con confecciones que incluye a empresas pequeñas. Esto tardará porque se trata de un largo proceso”, expresó.

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